南通猎头职位:人事总监-TDD230202
职位描述
1.统筹、规划公司人力资源发展战略(含变革管理);
2.拟定公司人力资源发展规划、计划和预算;
3.完善公司人力资源管理体系:
⑴人力资源管理模式;
⑵人力资源管理制度;
4.对人力资源实践进行指导、监督和考核:
⑴招聘与配置:多渠道招聘人员(含校园招聘、社会招聘;内部推荐等);
⑵劳动关系:人员录用、建档、合同签订、试用期转正;员工调岗、离职;员工入保/退保、居住
证、落户积分事项办理等;
⑶培训与开发:员工职业规划、人才梯队搭建等;
⑷组织绩效:制定绩效考核方案并协助公司完成员工绩效考核,提升员工敬业度等;
⑸薪酬管理:构建全面的薪酬体系,确保内部公平、外部具有竞争力;
⑹员工关系:
组织、策划各项员工激励与关怀活动;
塑造、维护、发展和传播企业文化,组织公司团建、年会等活动;
搭建与维护员工沟通平台;
5.负责人力资源团队建设。
次要任务:行政管理
1.建立公司行政管理体系:
⑴工作手册、程序文件和管理制度等;
⑵工作目标、任务、计划(含预算);
2.对行政工作进行指导、检查、监督和考核,包括但不限于固定资产、办公用品设备、公文、档案、
考勤、文印管理、门卫、前台、车队等;
3.负责对外政府公关事务等;
其它任务:
1.向公司管理层建议并提供可行性方案;
2.完成公司高层临时指派的其它合理工作。
 
任职资格:
1.年龄在40岁以下;
2.人力资源管理类,本科及以上学历优先;
3.300人以上生产行企业同岗位三年以上管理经验