事业和家庭的较量

  人生就是一道选择题,既生亮,何生瑜?企业同样如此。

      昨天和圈子里几位大咖们一起聚餐聊民营企业的发展,这是大家讨论的热点话题,参与者基本都是民企的高管。

       其中,从知名的外企跳槽出来的一个老总说,出来10年,就职了5家民企,他总结出了一句话:对民企有些悲观。外企民企的理念完全不同,在外企发展的顺风顺水,但是到了民企诸多不适应,这位老前辈给了我们很多箴言。

       既来之则安之,既然选择了民企,就不能总拿外企的眼光看待民企,民企的发展宗旨永远都是先让企业活下来再说。

       还有一个现实的问题摆在我们面前,在婚姻和事业的抉择中,往往女人放弃事业的比率大一点。如果问女人的职场和家庭能否两全其美,准确的说是可以的,但是我们会在生活中过多的权衡这个两全。

       据韩国女性认为,结婚有碍于职场生活的原因,主要有“有做家务和育儿的负担”(76.5%)“有可能中断工作”(56.1%)“职场对已婚者照顾少”(46.7%)“面临被迫离职”(27.6%)。

      这仅仅是一个数据,其实最终事业和家庭较量取决你自己,你才是人生最好的裁判。

      关于楼上北上广落差问题,我想说:

       一、做好面对现实的准备

       在中国,中小企业已经占据很大的市场,这是个最现实的问题。上海相对来说,是金融大都市,是人才的摇篮,政府管控也严厉一些,因此大多数企业也相对规范。但是HR真正扎根多的还是民企,即使再不规范,也要看到民企的力量如何的大。

因此很多时候我们不得不面对这样的职场,或许这样的职场是所有HR人都不想要的,不规范的企业会带来很多隐患,劳动纠纷隐患,职业发展空间等等,谁都想去高大上规范的外企,可是,外企就那么多坑,不是每个人都有这样的机会和机遇。

 

      二、事业和家庭的较量

       1.付出和收获

      前几天,一个圈里的好友,美女一枚,80后,职场生涯非常顺利,尤其是好运气一直眷顾着她,她身上最吸引我的是那份自信和过人的勇气,她看重一家单位,可以放下家庭直奔那个目标而去,当然收入这几年也翻了几番,其实很多时候,我们要有抓住机会的勇气,如果你考虑太多身边的家庭因素,自身的惰性因素,往往机会会随之即去。

     付出和收获在某个时候,绝对是成正比的,古语有云:舍不得鞋子套不到狼,我没写错哦!就是鞋子,不是孩子,你们可以查查历史哦!

      2.女人不再是职场弱者,我们已经顶起了大半个半边天

      有时候,女人会为了顾及家庭,选择在家附近就业,从某些层面来说,限制了你的某些圈子和机会,在衡量利害关系的同时,我们可能会失去一些本属于自己的平台和发展。

这个时候要做选择的时候,你更多的要问自己近阶段需要什么,如果需要工作,需要机会,机遇大于家庭,那么你可以勇敢的去追求你想要的,哪怕这个机会我只要三年,三年后我回归家庭,如果这个机会对你来说,这个阶段是最重要的,那么你勇敢的选择你想要的,以免自己将来后悔,我不希望老的时候,说当初如果怎么样怎么样,我就不会到现在了,这样的如果我希望在我的生活中可以少发生一些。人生某个阶段是遗憾会让我们更加追忆。

     3.找准职业的镀金阶段

     大家有没有做一个统计数据,关于简历的,往往那些价值不菲的简历,都是在大企业镀金过的,职业规划中某个阶段,我们是可以考虑去镀金的,当然这个计划是由你自己决定,比如工作3、5年是你镀金的最佳时机,这个时候不妨努力进取一家名气比较大的企业,即使在这家企业呆1、2年,出来后你的身价不菲,学会如何让自己变得比较值钱!

     三、你的安全感在哪里?

      千万不要告诉众人,你的安全感全部在男人身上,这个安全感来的一点都不现实哦!

      我曾经问过朋友,你的安全感在哪里?

      答案在这里:钱、权、职场感觉

      貌似没“男人”这两个字。

      朋友说,只有在职场我才是最自信,最能体现我价值的地方,所以人必须要有工作,人也必须要工作。

 

    正因为如此,可以给楼主的建议是:

     一、你认为现阶段还比较年轻,而且认为事业重要,可以果断再去大上海镀金,完成你的职业规划梦想;

     二、你认为现阶段家庭大于事业,那必须改变心态,逐步接受你所在的城市的中小企业的那种所谓的不规范的管理,要填饱肚子的啊!其实中小企业更多的是教给你如何规避这些劳动纠纷问题,把劳动纠纷遏制在萌芽状态,做好做坏人的准备;

    三、不放弃你所在城市好的工作机会,多做几个选择吧。