背景调查
雇前背景调查主要项目包括:
基本信息背景调查 | 教育培训背景调查 | 工作履历背景调查 | 雇佣风险背景调查 | 特定项目背景调查 |
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公民身份验证 | 学历教育验证 | 工作履历验证 | 离职原因调查 | 性格特征测评 |
优仕达背景调查服务流程:
01需求沟通
了解客户真实需求及委托背景,协助客户了解服务项目和优势,进行员工背景调查需求分析。
02项目评估
根据客户背景调查的实际需求及特定要求,进行项目可行性评估,选定合适的背景调查服务项目。
03签订付款
双方确认合同条款,签订背景调查委托合同并支付预付款,收款后正式启动人才背景调查项目。
04提供资料
客户提供背景调查对象的相关资料、基本信息和授权委托书
05组建团队
根据客户具体需求,由专业背调顾问组成该客户背景调查项目部,明确分工、进度、要求和职责等。
06调查分析
通过有效渠道,在规定的时间内展开相应的背景调查核实工作,并汇总分析相关信息,补充完善。
07撰写报告
整理相关所有信息,撰写正式背景调查报告,进行内部审核,完善定稿。
08报告交付
向客户提交正式的背景调查报告。
09支付尾款
客户收到背景调查报告后,按合同约定支付合同尾款。
10项目总结
根据背景调查过程、结果以及最终的客户满意度,及时总结项目得失,持续优化提升。